Executive Search
Seleccionamos perfiles directivos con visión estratégica, talento y alto rendimiento. Conectamos a empresas con líderes que impulsan la transformación y la creación de valor sostenible.
G-NIO Executive Search
Expertos en la búsqueda y selección de talento directivo y consejeros
Nos especializamos en la búsqueda de perfiles directivos que combinan talento excepcional, experiencia contrastada y capacidad de transformación (Genios). Identificamos y evaluamos CEOs, miembros de consejo, directores generales y otros cargos estratégicos, siempre con un enfoque riguroso, confidencial y adaptado a cada organización.
Cada proceso se diseña a medida para conectar a líderes que aporten visión a largo plazo, excelencia operativa y un impacto positivo y sostenible en la empresa.
Por qué confiar en G-NIO
Seleccionar un perfil directivo no es solo cubrir una vacante. Es definir la visión, la cultura y la capacidad de adaptación de la organización.
Nuestra metodología combina experiencia operativa, red de contactos consolidada y un proceso estructurado que garantiza rigor, confidencialidad y resultados contrastados.
Enfoque boutique: No seguimos plantillas. Diseñamos cada proceso a medida, adaptándonos al contexto, cultura y necesidades estratégicas de cada cliente.
Acceso directo a talento C-Level: Nuestra red de contactos incluye ejecutivos de primer nivel y consejeros con trayectoria consolidada en sectores clave de la economía.
Experiencia multisectorial real: Venimos del mundo industrial y de servicios, lo que nos permite entender a fondo la estructura, retos y liderazgo que necesita cada empresa.
Confidencialidad absoluta: Operamos con la máxima discreción para proteger los intereses de nuestros clientes y candidatos en todo momento.
Metodología rigurosa: Aplicamos procesos de evaluación exhaustivos, desde entrevistas estructuradas hasta análisis de encaje cultural y liderazgo.
Acompañamiento integral: Vamos más allá de la selección. Acompañamos antes, durante y después de la incorporación para garantizar un encaje sólido y duradero.
Posiciones y funciones
Consejeros y Socios
Perfil con visión global del negocio, experiencia probada y capacidad para influir en la estrategia a largo plazo. Aportan criterio, red de contactos y perspectiva institucional para consolidar la gobernanza y escalar el crecimiento.
CEO, Dirección General y Ejecutiva
Lidera la organización con una visión integral del negocio. Es responsable último de los resultados, de la cultura organizacional y del desarrollo del equipo directivo. Su foco está en la estrategia, el crecimiento sostenible y la creación de valor.
COO, Dirección Operaciones
Responsable de convertir la estrategia en ejecución operativa. Optimiza procesos, equipos y recursos para garantizar eficiencia, calidad y escalabilidad en todas las áreas productivas y logísticas de la empresa.
CFO, Dirección Financiera
Guardián del control financiero y arquitecto de la sostenibilidad económica. Aporta visión estratégica sobre rentabilidad, gestión de riesgos, inversión y financiación. Clave para empresas en transformación, expansión o procesos de M&A.
CCO, Dirección Comercial y Desarrollo de Negocio
Impulsa la expansión de ingresos, liderando equipos comerciales y estrategias de captación, fidelización y crecimiento. Identifica oportunidades de negocio, nuevos mercados y alianzas estratégicas.
CMO, Dirección Marketing
Diseña y ejecuta la estrategia de posicionamiento, comunicación y generación de demanda. En contextos B2B y B2C, su labor conecta la propuesta de valor con el mercado, alineando marca, cliente y negocio.
CPO / CHRO, Dirección Personas / RRHH
Lidera la estrategia de talento, cultura y organización. Desde la atracción hasta la fidelización, es clave en entornos de cambio, profesionalización o escalado. Fomenta el liderazgo, la cohesión y el alto rendimiento.
CTO / CIO, Dirección Tecnología y Sistemas
Encabeza la transformación digital, asegurando la robustez de los sistemas y la integración tecnológica con el negocio. Perfil estratégico y técnico, cada vez más relevante en compañías orientadas a la eficiencia, el dato o la innovación.
Dirección Unidad de Negocio y Regional
Responsable del desarrollo de una unidad operativa o región, con plena responsabilidad sobre P&L, equipo y resultados. Perfil muy versátil, con visión global y fuerte orientación a ejecución y mercado.
Dirección Compras y Producción
Clave en sectores industriales. Lidera la estrategia de aprovisionamiento, relaciones con proveedores, control de costes y procesos productivos. Garantiza eficiencia, calidad y sostenibilidad operativa.
Dirección Técnica, Calidad e I+D+i
Asegura la excelencia técnica del producto o servicio. Lidera proyectos de mejora continua, innovación, desarrollo de producto y cumplimiento normativo. Indispensable en sectores regulados o altamente competitivos.
Dirección Administración y Servicios
Gestiona las funciones de soporte clave (finanzas, legal, control de gestión, facilities, etc.). Perfil estructurador, fundamental en empresas en proceso de profesionalización, expansión o reorganización interna.
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